在首席技術(shù)專家黃工的引導下，大家一起積極交流工作中遇到的問題，通過快速學習，快速反應(yīng)的方式，一起總結(jié)、反思、優(yōu)化工作方法，就如何提高工作效率，確保工作成果質(zhì)量進行深入的討論。

同時，為了培養(yǎng)和提升團隊成員的領(lǐng)導力，專門進行“領(lǐng)導力”提升學習，大家運用復(fù)盤拆書的方法，快速學習，不斷連環(huán)式發(fā)言提問，在短時間內(nèi)讓大家的大腦高速運轉(zhuǎn)，快速思考，激活大家的思維能力，在學習中不斷產(chǎn)生共鳴。

• 波哥：重回巨龍，充滿期望。非常深刻的向團隊成員們介紹自己職業(yè)生涯的體會：“不恥下問，要有責任心，要有團隊精神，要有奉獻的精神”。

• 蘭姐：巾幗不讓須眉。作為交付二區(qū)大姐大，承擔著區(qū)域最繁重的運維任務(wù)，不斷加強溝通學習鍛煉。

• 飛飛：華麗的轉(zhuǎn)變。從一個技術(shù)人員到項目經(jīng)理的轉(zhuǎn)變，是一種挑戰(zhàn)也是一種機遇。過程中充分理解到溝通各方做好協(xié)調(diào)工作的重要性，承擔起項目經(jīng)理的責任。

• 小小賴：高壓下的進步。在壓力下更能快速學習成長，在高壓的兩個多月里學到了很多知識。

• 大賴：快速融入團隊。需要適應(yīng)角色不同的轉(zhuǎn)變，要融入到團隊的合作，向著一個共同目標前進。

• 王子：心態(tài)決定成敗。在壓力下，心態(tài)調(diào)整非常重要，要能夠及時溝通。

• 駕駛?cè)?、佳人、咸魚：新人，奮斗，起航。作為新人，區(qū)域經(jīng)理給予職業(yè)生涯做指引，幫助規(guī)劃其工作目標，提供更多的技術(shù)培訓機會。

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團隊成員的心聲，我們愿意傾聽，我們愿意互動，我們愿意改變，因為大家的心聲會讓巨龍越做越好。